Betriebliche Gesundheitsförderung
Verbessern Sie die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten durch Betriebliche Gesundheitsförderung von MedModul.
GESUNDHEITLICHER UND ÖKONOMISCHER NUTZEN BETRIEBLICHER GESUNDHEITSFÖRDERUNG UND PRÄVENTION
Gut geplante betriebliche Gesundheitsförderung reduziert Absentismus und Krankheitskosten. Verschiedene
Studien beschreiben eine Kostenersparnis mit einem ROI von 1 : 2,3 bis 1 : 10,1
(IGA-Report 3 d. BKK Bundesverband)
„30 bis 40 Prozent der Arbeitsunfähigkeitszeiten sind nach Expertenschätzungen durch betriebliche Präventionsmaßnahmen vermeidbar.“
(Meifert 2004, S. 61)
BGF-PROJEKT
Der Ablauf eines BGF-Projektes ist klar strukturiert. Zu den Tools der BGF zählen MitarbeiterInnenbefragungen, Workshops und Coachings. Die Umsetzung eines Projektes dauert in der Regel 1 bis 1½ Jahre.
MedModul begleitet Sie bei den Meilensteinen Ihres BGF Projektes.
BGF Zeitplan
EVALUIERUNG UND BGF-PROJEKT
Die Vorgehensweise bei der Durchführung der Evaluierung der psychischen Belastung hat viele Gemeinsamkeiten mit der Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung.
MedModul führt für Sie eine Evaluierung der psychischen Belastungen im Rahmen eines BGF – Projektes durch.
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Ein langer Krankenstand eines Beschäftigten ist für alle Betroffenen eine Herausforderung. Und die Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit gestaltet sich häufig schwierig.
MedModul unterstützt sie bei der Implementierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
DIVERSITY MANAGEMENT
Die Beschäftigten eines Betriebes unterscheiden sich häufig in Alter, Gender, ethnischer Zugehörigkeit, Sprache und Bildung voneinander. Das bringt Vorteile aber birgt auch Gefahren.
MedModul begleitet Sie bei der Umsetzung eines praxisnahen Diversity Mangagement (DM).
BGF PROGRAMME
Attraktiv wird BGF durch sogenannten BGF Programme.
MedModul bietet gesundheitsfördernde Aktionen von der Impfaktion bis zum umfangreichen Gesundheitstag.